Il whistleblowing è un sistema che consente a dipendenti, collaboratori o altre persone all’interno di un’organizzazione di segnalare condotte illecite, pratiche non etiche o irregolarità che si verificano all’interno dell’azienda.
Questo meccanismo è stato introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190 “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione”.
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